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学院举行新任职干部集体谈话

文章来源: 发布时间:2020年10月19日 点击数:

1015日上午,我院在办公楼400会议室举行新任领导干部集体谈话,学院党委书记李清玉,组织部干部,全体新任职干部参加会议。?

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会议分为二个阶段,第一阶段由组织部干部宣读任职文件。

第二阶段首先由李清玉书记组织全体新任职干部学习习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上的讲话。会上,李清玉书记从“一条重要经验,就是坚持问题导向,把解决实际问题作为打开工作局面的突破口”入手,要求新任职干部在工作中树立问题导向,要敢于正视问题、善于发现问题,从行动上正视和面对,以高度负责的态度和使命担当精神,积极投身于问题的分析与解决。李清玉书记着重从 “提高七种能力,即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”方面,结合自身多年管理工作的经验,全面分析了领导干部应具备的素质和能力,要求全体新任职干部要起而行之、勇挑重担,积极投身学院“双高”建设的实践中,以过硬的本领,展现新作为、新担当,不辱使命,不辜负学院党委和广大教职工的期望。

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最后李清玉书记对新任职干部提出五点要求,一是旗帜鲜明讲政治,政治性是领导干部的第一性,政治能力是第一位的。讲政治是具体的,就是要贯彻落实学院党委的决策部署,始终和学院党委保持高度一致。二是服务发展讲团结,善共事,求合作,在日常工作中多沟通,多交流,做到“大事讲原则,小事讲风格”。三是提升能力讲担当,提升能力从读文件开始,要求重视文件的学习,多思考,关键时刻能够挺身而出。四是实事求是讲公平,带头执行民主集中制,不能“厚此薄彼”,不搞“一言堂”。五是严守纪律讲廉洁,明确“一岗双责”,守住底线,慎重用权。